求人作成・定期更新・A/Bテスト・データ分析・レポートまで一括代行。
貴社は最終確認だけでOK。採用担当がいなくても、採用が回り続ける状態をつくります。
まだ検討段階でも大丈夫です。無理な営業は一切しません。
月額固定・解約自由 · 最短即日スタート · 採用担当がいなくてもOK
採用担当が兼任・不在の地方中小企業に多く見られるパターンです
Indeedに掲載しても反応なし。タイトル・文章・検索対策のどれが原因か特定できていない。
更新・返信・改善がすべて後回し。気づいたときには応募者が他社に決まっている。
月20〜50万円は地方中小企業には現実的でない。安くて継続できる手段が見つからない。
Indeedは更新頻度で掲載順位が変わる。知らずに放置すると誰にも見られない状態になる。
返信が遅れる間に候補者は他社へ。採用機会のロスが繰り返されている。
担当者が変わるたびにゼロからやり直し。同じ失敗を繰り返し採用コストだけが増える。
採用市場の競争は年々激化しています。対策が遅れるほどコストは上がり、採用率は下がります。
Indeed等のアルゴリズムは更新頻度を評価します。放置した求人は掲載順位が下がり続け、求職者の目に触れなくなります。
応募者は複数社に同時応募しています。返信が遅れた分だけ、他社が先に面接を設定します。
同じ費用で採れる人数は年々減っています。今のやり方を続けると採用コストだけが増え続けます。
一般的な採用代行・人材紹介との違い
「情報を渡すだけ、あとはすべてお任せ」が基本設計です。社長や事務担当が兼任している会社でも、無理なく運用を継続できます。
大手向けの採用コンサルとは異なり、採用担当が不在の地方中小企業を主な対象として設計しています。エリア・職種・規模の実情に合わせた提案をします。
人材紹介の成果報酬（採用1人で80〜120万円）や高額なコンサル費用と違い、月額5万円からの固定費で運用できます。採用がゼロでも追加費用は発生しません。
求人を出して終わりではありません。定期更新・A/Bテスト・データ分析を継続し、応募につながる状態を維持・改善し続けます。
求人作成・運用・A/Bテスト・データ分析・レポートまで、採用に関わるすべての業務をサブスクでお任せいただけます。
業種・職種・給与などの基本情報をいただくだけで、媒体に最適化された求人票をAIが作成します。タイトル・文章・訴求ポイントまで代行し、情報収集から掲載まで最短1日で完了します。
代行掲載後の順位維持・定期更新・文言ブラッシュアップまで継続管理します。貴社が更新を意識しなくても、常に検索上位に表示され続ける状態を維持します。
継続運用タイトル・給与表記・写真などを複数パターンでテストし、クリック率・応募率が高いパターンを特定します。感覚ではなくデータで求人を改善し続けます。
改善表示回数・クリック率・応募率を週次で集計・分析します。どの求人が機能しているか、何が応募を妨げているかを数字で把握し、次の改善に活かします。
可視化週次・月次で採用状況レポートを作成し担当者へ送付します。採用の現状をリアルタイムで把握でき、経営判断にも活用できます。
報告サービスとして保証できる仕様です
価格の安さではなく、費用対効果で判断してください
採用担当1人を雇う場合、採用コストを含めると初年度は500万円超になるケースも。
採用担当を雇う費用の1/10以下から始められます。
年間3人採用すると360万円以上になることも。
現在の採用状況・課題・ご要望をヒアリングします。その場で改善できる箇所をお伝えします。費用も契約の縛りも一切ありません。
職種・給与・勤務条件などをご提出いただくだけ。AIが最適な求人票を作成し、媒体への掲載設定まで完了します。
掲載開始後もAIが24時間自動で更新・分析・改善を続けます。貴社は最終確認だけで大丈夫です。
どの求人が弱いか・何が応募を妨げているか、オンラインでその場でお伝えします。
費用は一切かかりません。
まだ検討段階でも問題ありません。情報収集だけでもOKです。
規模・ニーズに合わせて3つのプランをご用意しています。縛りなし・翌月解約可能です。
業種・規模を問わず、採用担当不在の企業様に活用いただいています。
※企業名は非公開。業種・規模・成果は実際の事例をもとにした参考値です。
従業員15名のデイサービス。社長が採用業務を兼任していたが、Indeed掲載の方法もわからず半年間応募がゼロの状態。Airioに依頼後、掲載から2週間で9件の応募が届き、うち2名を採用。
従業員28名の電気工事会社。ハローワークのみで年間1〜2名しか採用できていなかった。複数媒体への一括掲載とA/Bテストの組み合わせで、3ヶ月間で職人4名の採用に成功。採用コストは以前の約1/3に。
2店舗を運営する居酒屋チェーン。毎回人材紹介会社を使い、採用のたびに80〜100万円が発生していた。Airioに切り替えてから6ヶ月でアルバイト6名・社員1名を採用。年間の採用費が大幅に圧縮された。
※ 掲載の事例は実際の支援内容をもとにした参考値です。成果は企業様の状況や業種・エリアによって異なります。
はい、大丈夫です。求人内容のたたき台作成からサポートします。「こういう人が欲しい」という方向性だけお聞かせいただければ、具体的な求人票の形にするところまで代行します。
はい、対応できます。Starterプランは月2件からの対応です。まずは1職種から試していただき、成果を見ながらプランを変更いただくことも可能です。
はい、むしろAirioの主な対象は採用担当が不在の小規模企業です。社長や事務担当が兼任している状態でも、必要な情報をいただくだけで運用できる設計になっています。
はい、対応しています。スタンバイ・求人ボックス・ハローワーク等にも対応しています。業種・エリア・職種によって効果的な媒体が異なりますので、ヒアリング後に最適な媒体をご提案します。
はい、プランの変更はいつでも可能です。解約は翌月末までにご連絡いただければ対応できます。縛りや違約金は一切ありません。
問題ありません。アカウント開設から初期設定まで弊社が代行します。既存アカウントをお持ちの場合も、現状診断から改善まで一気通貫で対応します。
現在は九州エリア（福岡・熊本・鹿児島・長崎・大分・宮崎・佐賀）を中心に対応しています。その他の地方都市についてもご相談ください。
求人作成（月5件）・求人運用・A/Bテスト・データ分析・改善提案・週次レポートが含まれます。一次問い合わせ対応が必要な場合はPremiumプランをご検討ください。
30分のオンライン相談で、現在の採用課題と改善できる箇所をその場でお伝えします。
契約・費用は一切かかりません。
個人情報は厳重に管理し、無断で第三者へ提供しません。